г. Курск, ул. 1-я Пушкарная, д. 28, пом. 5,10

+7 (4712) 55-01-95
+7 (904) 522-01-95 +7 (4712) 55-01-95
+7 (904) 522-01-95
roc46@mail.ru Заявка на обучение
Версия для слабовидящих
Разделы

О компании

АНО ДПО «Региональный образовательный центр» был открыт в Курске в марте 2016 года. Главное направление деятельности центра — удовлетворение потребностей специалистов в получении знаний о новейших достижениях в сфере производственной безопасности и охраны труда.

За время работы организация вдвое расширила образовательные площади, сделав их доступными для людей с ограниченными возможностями. На сегодняшний день обучение проводится в просторных оборудованных классах по адресу г. Курск, ул.1-я Пушкарная, д. 28. Регулярно подтверждается соответствие помещений Центра требованиям пожарной безопасности и требованиям СанПиН. В Центре существует возможность организации питания обучающихся, а также оказания медицинского обслуживания. В городе Железногорске готовится к открытию еще один класс.

В планах АНО ДПО «Региональный образовательный центр» открыть официальные представительства в городе Москва, Республике Крым и в Калининградской области. В дальнейших планах компании — создание сети образовательных центров, которые могли бы быть объединены в одну организацию наподобие Всероссийского института повышения квалификации и профессиональной подготовки специалистов в области охраны труда и промышленной безопасности.

Сотрудничество Регионального образовательного центра с клиентами ориентировано на следующие принципы:

  •  
    нацеленность на удовлетворение индивидуальных потребностей в обучении, дистанционные образовательные технологии;
  •  
    актуальность обучающего материала с учетом передового отечественного и зарубежного опыта;
  •  
    персональный подход к разработке программ ДПО для каждого клиента;
  •  
    профессиональный подход персонала РОЦ к выполнению своих должностных обязанностей.

Организация управления и работы Центра соответствует всем нормам российского законодательства в области образования. За время работы клиентами АНО ДПО «Региональный образовательный центр» стали более 100 организаций и компаний.

Основные сведения

Полное наименование
Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования «Региональный образовательный центр»

Сокращенное наименование
АНО ДПО «Региональный образовательный центр»

Учредителями организации являются физические лица
Гуторов Василий Викторович
Быков Михаил Владимирович
Быков Александр Александрович

Тип образовательной организации
Организация дополнительного профессионального образования

Место нахождения организации:
Юридический адрес: 305029, город Курск, улица Пушкарная 1-я, дом 28, помещение 5,10
Фактические адреса: 305029, город Курск, улица Пушкарная 1-я, дом 28, помещение 5,10

Дата создания организации
06 мая 2016


  •  
    Контактные телефоны:

    +7 (4712) 550-195,

    +7 (904) 522-01-95,

    +7 (919) 213-54-64

    +7 (4712) 55-01-95,

    +7 (904) 522-01-95,

    +7 (919) 213-54-64

  •  
    Адрес электронной почты:

    roc46@mail.ru
  •  
    Режим и график работы:

    ПОНЕДЕЛЬНИК-ПЯТНИЦА: с 08:00 до 17:00
    ПЕРЕРЫВ: с 12:00 до 13:00

    СУББОТА, ВОСКРЕСЕНЬЕ: выходной

Структура и органы управления образовательной организацией

Управление Центром осуществляется на основе принципов единоначалия и коллегиальности.

Структура органов управления Центром:
  • Собрание учредителей;
  • Директор;
  • Педагогический совет;
  • Общее собрание работников.

Коллегиальным высшим органом управления Центром является Собрание учредителей, основной функцией которого является обеспечение соблюдения Центром целей, в интересах которых он был создан.

В компетенцию Собрания учредителей входит:
  • изменение устава Центра;
  • назначение Директора и досрочное прекращение его полномочий;
  • определение порядка управления Центром;
  • принятие в состав учредителей новых лиц;
  • определение приоритетных направлений деятельности Центра, принципов формирования и использования его имущества;
  • определение порядка приема в состав участников Центра и исключения из состава участников;
  • утверждение годового отчета и бухгалтерской (финансовой)отчетности Центра;
  • принятие решений о создании Центром других юридических лиц, об участии Центра в других юридических лицах, о создании филиалов и об открытии представительств, утверждении положений и назначение их руководителей;
  • принятие решений о реорганизации и ликвидации Центра, о назначении ликвидационной комиссии (ликвидатора) и об утверждении ликвидационного баланса;
  • утверждение аудиторской организации или индивидуального аудитора Центра.

Собрание учредителей правомочно, если на нем присутствует более половины учредителей. Решения по всем вопросам принимаются квалифицированным большинством учредителей, присутствующих на Собрании учредителей. Собрания учредителей проводятся один раз в год. Внеочередные Собрания учредителей проводятся по мере необходимости по инициативе учредителей.

Лица, являющиеся работниками Центра, не могут составлять более чем одну треть общего числа членов коллегиального высшего органа управления Центром. Центр не вправе осуществлять выплату вознаграждения членам Собрания учредителей за выполнение ими возложенных на них функций, за исключением компенсации расходов непосредственно связанных с участием в его работе.

Текущее руководство деятельностью Центра осуществляет единоличный исполнительный орган — Директор, назначаемый сроком на 5 лет Собранием учредителей и подотчетный ему.

Директор действует от имени Центра без доверенности и имеет следующие полномочия:
  • оперативное руководство финансово-хозяйственной деятельностью Центра;
  • представление Центра во всех органах государственной власти, учреждениях, организациях, предприятиях, конференциях, различных общественных мероприятиях;
  • утверждение образовательных программ;
  • утверждение штатного расписания и должностных окладов;
  • совершение от имени Центра сделок, открытие счетов в банках, обладание правом первой подписи на финансовых и иных документах, выдача доверенностей;
  • издание приказов и распоряжений в пределах своей компетенции;
  • прием и увольнение штатных работников Центра, осуществление контроля за их деятельностью, применение мер дисциплинарного взыскания и поощрения;
  • совершение иных действий, необходимых для достижения уставных целей Центра, за исключением тех, которые в соответствии с уставом входят в компетенцию Собрания учредителей.

Полномочия Директора могут быть досрочно прекращены по собственному желанию на основании письменного заявления, а также в соответствии с трудовым законодательством РФ и в случае нарушения Устава.

В Центре действует коллегиальный орган управления — Общее собрание работников.
Общее собрание работников (далее - Общее Собрание) состоит из работников Центра.
Работник считается членом Общего собрания с момента подписания трудового договора с Центром. Общее собрание собирается не реже 2 раз в год. Решение о созыве Общего собрания принимается Директором не позднее, чем за 10 дней до проведения и оформляется приказом. С приказом о созыве Общего собрания должны быть ознакомлены все работники Центра. На первом заседании Общего собрания избирается Председатель Общего собрания, который координирует работу Общего собрания. Председатель избирается на З года. Решения Общего собрания оформляются протоколом. В случае увольнения из Центра работник выбывает из членов Общего собрания.

Решения Общего собрания по всем рассматриваемым вопросам принимаются открытым голосованием простым большинством голосов. Решение считается правомочным, если в собрании участвовало более половины работников.

Компетенция Общего собрания:
  • рассмотрение локальных нормативных актов Центра, затрагивающих права и обязанности работников;
  • решение иных вопросов в соответствии с действующим законодательством и внутренними документами Центра.
В Центре действует Педагогический совет — коллегиальный орган управления Центром, целью которого является объединение усилий педагогических работников по реализации образовательной деятельности в Центре. Педагогический совет состоит из педагогических работников. Педагогический работник считается принятым в состав Педагогического совета с момента подписания трудового договора. Педагогический совет созывается по мере необходимости, но не реже 2 раз в год. На первом заседании Педагогического совета избирается Председатель, который координирует работу Педагогического совета. Председатель Педагогического совета избирается на срок 3 года. Педагогический совет созывается Директором не позднее, чем за 5 дней до проведения Педагогического совета, решение Директора о созыве Педагогического совета оформляется приказом. С данным приказом должны ознакомиться все члены Педагогического совета. В случае увольнения из Центра педагогический работник выбывает из состава Педагогического совета.
Компетенция Педагогического совета:
  • обсуждает и одобряет решения по вопросам реализации направлений образовательной деятельности;
  • выбирает образовательные программы, образовательные технологии и методики преподавания для использования в Центре;
  • рассматривает календарный учебный график Центра, обсуждает формы и методы образовательного процесса;
  • планирует повышение квалификации и переподготовки педагогических работников Центра;
  • выполняет иные функции в соответствии с действующим законодательством и локальными актами Центра.

Решение Педагогического совета по всем рассматриваемым вопросам принимается открытым голосованием простым большинством голосов. Решение считается правомочным, если в заседании участвовало более половины членов Педагогического совета.

скачать
Положение о педагогическом совете
скачать
Приказ о вступлении в должность директора

Документы

Коллективный договор не предусмотрен.

Лицензия
Лицензия на осуществление образовательной деятельности
Лицензия
Лицензия на осуществление образовательной деятельности
Лицензия
Лицензия на осуществление образовательной деятельности
Свидетельство
 
Свидетельство
 
Свидетельство
 
скачать
Аккредитация образовательного учреждения
скачать
Устав
скачать
Выписка ЕГРЮЛ
скачать
Отчет о результатах самообследования
скачать
План финансово-хозяйственной деятельности
скачать
Положение о порядке оказания платных образовательных услугах
скачать
Положение о порядке снижения стоимости платных образовательных услуг
скачать
Порядок и основание перевода, отчисления и восстановления слушателей
скачать
Правила внутреннего распорядка для слушателей
скачать
Предписание
скачать
Приказ об установлении стоимости образовательных услуг
скачать
Положение о порядке оформления возникновения, приостановления отношений

Образование

Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования «Региональный образовательный центр» занимается реализацией дополнительных профессиональных программ повышения квалификации.

Главными задачами Учебного центра являются:

удовлетворение потребностей руководителей и специалистов в получении знаний в соответствующих отраслях деятельности;
организация и проведение повышения квалификации руководителей, специалистов предприятий (организаций), учреждений, государственных служащих, высвобождаемых работников, незанятого населения.

Слушателями дополнительных профессиональных программ повышения квалификации являются лица, зачисленные на обучение приказом директора. Права и обязанности слушателей определяются законодательством Российской Федерации, уставом Учебного центра, правилами внутреннего распорядка, а также договором на оказание платных образовательных услуг.

Образовательный процесс осуществляется в течение всего календарного года. Набор в группы проводится постоянно, число групп определяется количеством поступающих на обучение.

Лицам, успешно освоившим соответствующую дополнительную профессиональную программу повышения квалификации и прошедшим итоговую аттестацию, выдаются документы о квалификации – удостоверение о повышении квалификации.

Обучение в АНО ДПО «Региональный образовательный центр» платное за счет средств юридических лиц. Учебный центр не проводит обучение за счет бюджетных ассигнований, в связи с этим выплаты стипендии слушателям не предусмотрены.

Реализуемые образовательные программы:
-Обучение по охране труда руководителей и специалистов (40 час.)
-Пожарно-технический минимум для:
газоэлектросварщиков (10 час.);
рабочих, осуществляющих пожароопасные работы (12 час.);
руководителей и специалистов, ответственных за пожарную безопасность учреждения, организаций и предприятий (22 час.);
руководителей и лиц, ответственных за пожарную безопасность пожароопасных производств (24 час.)
-Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте для работников 1 группы (24 час.)
-Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте для работников 2 и 3 групп (32 час.)
-Основы оказания первой помощи пострадавшим на месте происшествия после несчастного случая (40 час.).
Форма обучения: "Очная", "Индивидуальная"
Обучение ведётся на русском языке
из Устава: права и обязанности участников образовательного процесса п.4.1. и 4.2.

Адаптированные образовательные программы учебный центр не реализует.

Электронные и дистанционные технологии не используются.

По состоянию на 01.09.2019 г. прошли обучение 730 слушателей.

скачать
Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте 1 группа
скачать
Безопасные методы и приемы выполнения работ нв высоте 2(3) группы
скачать
Описание,календарный график
скачать
Учебный план 1 группа
скачать
Учебный план 2 (3) группа
скачать
Основы оказания первой помощи пострадавшим на месте происшествия после несчастного случая
скачать
Календарный график
скачать
План учебного процесса ПП
скачать
Программа повышения квалификации Обучение по охране труда работников организации
скачать
Описание, календарный график
скачать
План учебного процесса
скачать
Комплекс образовательных программ обучения пожарно-технический минимум
скачать
Описание, календарный график
скачать
Учебный план газоэлектросварщики
скачать
Учебный план для рабочих
скачать
Учебный план для руководителей
скачать
Учебный план пожароопасные работы
скачать
Методические и иные документы разработанные образовательной организацией

Образовательные стандарты

В АНО ДПО «РЕГИОНАЛЬНЫЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ЦЕНТР» разработана программа дополнительного профессионального обучения «Обучение по охране труда работников организаций».

Программа обучения подготовлена на основе примерной программы обучения по охране труда работников организаций, утвержденной Министерством труда и социального развития Российской Федерации 17 мая 2004 года, разработанной в целях реализации требований ТК РФ, ФЗ №125 от 24 июля 1998 года "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" и в соответствии с Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13 января 2003 года N1/29.
Программа обучения рассмотрена на Педагогическом совете АНО ДПО «РЕГИОНАЛЬНЫЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ЦЕНТР» протокол №02 Педагогического совета от 01.08.2016, и утверждена приказом №4 от 01.08.2016 АНО ДПО «РЕГИОНАЛЬНЫЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ЦЕНТР» и согласована с Комитетом по труду и занятости населения Курской области от 25 августа 2016 года.

АНО ДПО «РЕГИОНАЛЬНЫЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ЦЕНТР» разработана программа дополнительного профессионального обучения "Пожарно-технический минимум для руководителей и специалистов, ответственных за пожарную безопасность учреждения, организаций и предприятий".
Комплекс образовательных программ обучения по пожарно-техническому минимуму разработан в соответствии с требованиями Федерального закона от 21.12.1994 №69-ФЗ «О пожарной безопасности», Постановления Правительства РФ от 25.04.2012 №390 «О противопожарном режиме» (вместе с «Правилами противопожарного режима в Российской Федерации»), Приказа МЧС России от 12.12.2007 №645 «Об утверждении Норм пожарной безопасности «Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций», методических рекомендаций по организации обучения руководителей и работников в области пожарной безопасности.
Положения по образовательным программам Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ

Руководство. Педагогический состав.
(Научно педагогический состав)

Быков
Быков Александр
Александрович

Директор АНО ДПО "Региональный образовательный центр"
Гуторов
Гуторов Василий
Викторович

Преподаватель
Кондратов
Кондратов Роман
Юрьевич

Кандидат педагогических наук. Преподаватель.
Гурова
Гурова Галина
Анатольевна

Преподаватель
Коледов Юрий
Коледов Юрий
Николаевич

Преподаватель
Баранова
Баранова Екатерина
Николаевна

Методист

Руководство:

Директор Быков Александр Александрович, образование высшее, ГОУ ВПО «Курский государственный технический университет», экономист.

Телефон: 8 919 213 54 64 8 919 213 54 64 , e-mail: roc46@mail.ru

Педагогический состав:

Кондратов Роман Юрьевич, образование высшее, «Курский государственный педагогический университет», преподаватель «Московский городской педагогический университет» присуждена ученая степень кандидата педагогических наук 2005 г.,
ФГБОУ ВПО «Курский государственный университет» прошел повышение квалификации по дополнительной профессиональной программе «Современные средства оценивания результатов обучения бакалавров и магистров. Фонды оценочных средств» 2015 г., Всероссийский научно-образовательный центр «Современные образовательные технологии» прошел повышение квалификации «Психолого-педагогическая компетентность педагога в соответствии с требованиями федерального государственного образовательного стандарта (ФГОС)» 2019 г.

Преподаватель по дисциплинам: «Обучение по охране труда руководителей и специалистов», «Пожарно-технический минимум для руководителей и специалистов, ответственных за пожарную безопасность учреждения, организаций и предприятий»

Общий стаж работы: 19

Стаж работы по специальности: 19

Гуторов Василий Викторович, образование высшее, ГОУ ВПО «Курский государственный университет», учитель 2005 г.
Всероссийский научно-образовательный центр «Современные образовательные технологии» прошел повышение квалификации «Психолого-педагогическая компетентность педагога в соответствии с требованиями федерального государственного образовательного стандарта (ФГОС)» 2019 г.

Преподаватель по дисциплинам: «Обучение по охране труда руководителей и специалистов», «Пожарно-технический минимум для руководителей и специалистов, ответственных за пожарную безопасность учреждения, организаций и предприятий»

Общий стаж работы: 14

Стаж работы по специальности: 6

Гурова Галина Анатольевна образование высшее, Курское педагогическое училище, учитель начальных классов 1988 г., ГОУ ВПО «Московский государственный социальный университет», юрист 2004 г.
ФГБОУ ВО «Воронежский государственный университет инженерных технологий» прошла повышение квалификации «Обеспечение экологической безопасности руководителями и специалистами общехозяйственных систем управления» 2016 г.
АНО ДПО «Учебный центр безопасности труда» прошла повышение квалификации по программе «Профессиональная подготовка лиц на право работы с отходами I-IV класса опасности для руководителей и специалистов»,
Всероссийский научно-образовательный центр «Современные образовательные технологии» прошла повышение квалификации «Психолого-педагогическая компетентность педагога в соответствии с требованиями федерального государственного образовательного стандарта (ФГОС)» 2019 г.

Преподаватель по дисциплинам: «Пожарно-технический минимум для руководителей и специалистов, ответственных за пожарную безопасность учреждения, организаций и предприятий», «Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте для работников 1 группы», «Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте для работников 2 и 3 групп»,

Общий стаж работы: 30

Стаж работы по специальности: 18

Коледов Юрий Николаевич образование высшее, Новосибирский электротехнический институт, инженер-гидроэлектроэнергетик 1983 г.
АНО ДПО Сибирский образовательный центр «Безопасность в промышленности» прошел профессиональную переподготовку по программе «Безопасность и охрана труда» 2017 г.,
Всероссийский научно-образовательный центр «Современные образовательные технологии» прошла повышение квалификации «Психолого-педагогическая компетентность педагога в соответствии с требованиями федерального государственного образовательного стандарта (ФГОС)» 2019 г.

Преподаватель по дисциплинам: «Обучение по охране труда руководителей и специалистов», «Пожарно-технический минимум для руководителей и специалистов, ответственных за пожарную безопасность учреждения, организаций и предприятий»

Общий стаж работы: 36 года

Стаж работы по специальности: 25

Баранова Екатерина Николаевна образование высшее,
ГОУ ВПО «Курский государственный университет», эколог 2010 г.
ФГБОУ ВПО «Курский государственный университет», юрист 2011 г.

Преподаватель по дисциплинам: «Обеспечение экологической безопасности руководителями и специалистами общехозяйственных систем управления», «Профессиональная подготовка лиц на право работы с отходами I-IV класса опасности для рабочих профессий», «Профессиональная подготовка лиц на право работы с отходами I-IV класса опасности для руководителей и специалистов»

Общий стаж работы: 8 лет

Стаж работы по специальности: 6 лет

Материально-техническое обеспечение и оснащенность образовательного процесса

Доступ к электронным оборудованным ресурсам и к информационно-коммуникационным системам предусмотрены

Класс №1 45 кв.м вместимостью до 30 человек
Класс №2 33 кв.м вместимостью до 20 человек
Учебные классы оборудованы:
- телевизором с DVD-проигрывателем;
- видеофильмами по охране труда, пожарной безопасности серии «Без аварий и Травм»;
- тренажером по оказанию первой помощи «Максим-II»;
- проектором с экраном для демонстрации учебных фильмов;
- комплектом законодательных актов: Трудовой кодекс Российской Федерации; Конституция Российской Федерации; Рекомендации Минтруда РФ по организации работы службы охраны труда на предприятии, организации; Методические рекомендации специалисту по охране труда;
- комплектом плакатов.

В «Региональном образовательном центре» имеются два учебных класса:
- класс №1 45 кв.м вместимостью до 30 человек
- класс №2 33 кв.м вместимостью до 20 человек

Классы оснащены различным мультимедийным оборудованием (проектор, экраны, видеоаппаратура). Имеется возможность для подключения ноутбуков.

В классах есть наглядные пособия – стенды по охране труда, пожарной безопасности (уголок по охране труда и уголок по пожарной безопасности) и плакаты

В библиотеке находятся учебники, Правила, учебные пособия, справочники и другая необходимая литература, подобранная по профессиям и курсам обучения.

В целях обеспечения условий доступности для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в здание организации предусмотрены следующие условия:

Возможность беспрепятственного входа в здание организации осуществляется через:

- кнопку вызова оператора (ассистента - помощника), оказывающего обучающимся с ограниченными возможностями здоровья необходимую техническую помощь при подъеме от крыльца и до учебного класса
- широкое крыльцо, оснащенное перилами и поручнями;
- расширенные 2-х створчатые дверные проемы (размер входной двери 1,20 м);
- звуковой информации (звонок, пожарная сигнализация).

Возможность самостоятельного передвижения по территории объекта в целях доступа предоставления услуги осуществляется через:

- Широкий коридор, позволяющий свободно перемещаться (площадь холла более 25 кв.метров, ширина коридора – 2.0 м);
- Сопровождение ассистентом–помощником обучающихся с ограниченными возможностями здоровья от крыльца и до учебного класса;
- Двери в учебные аудитории (размер - 0,9 м);
- Санитарно-гигиенические помещения оснащены центральным водоснабжением, двери в санитарных узлах открываются наружу.

Возможность посадки в транспортное средство и высадки из него перед входом в объект:

• Перед зданием есть удобное место для парковки автомобилей, в том числе существуют специальные отведенные места стоянки для инвалидов.

Для организации образовательного процесса для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья используются специальные методы обучения:

• Используются социально-активные и рефлексивные методы обучения;
• Технологии социокультурной реабилитации с целью оказания помощи в установлении полноценных межличностных отношений с другими студентами.

Также организация оснащена специальными техническими средствами для обучения лиц с ограниченными возможностями здоровья такими как:

•Широкоформатный телевизор 32 дюйма SMART (подключение к сети интернет);
•Микрофон (1 штука);
•Проектор с экраном для демонстрации учебных фильмов;
•Ноутбук преподавателя (1 штука);
•Тестовые ноутбуки (4 шт);
•Музыкальный центр;
•Магнитная доска;
•Принтер.
•Дополнительно реализуется возможность дублирования визуальной и звуковой справочной информацией через размещения информации на стендах в холле учебного центра, а также через бегущую строку на широкоформатном LED телевизоре 32 дюйма SMART (подключение к сети интернет).

АНО ДПО «Региональный образовательный центр» заключены договоры:

•Договор с рестораном быстрого питания «Жар-пицца» от 01.08.2016 на оказание услуг по организации питания слушателей;
•Договор с ОБУЗ "Курская горбольница № 2" от 01.08.2016 на оказание медицинских услуг.

Стипендии и иные виды материальной поддержки

Стипендии и общежитие слушателям АНО ДПО "Региональный образовательный центр" не предоставляются. Обучение проводится только на основании договора о платных образовательных услугах.

Платные образовательные услуги

Предметом деятельности АНО ДПО "Региональный образовательный центр" является дополнительное профессиональное образование

Образовательный процесс в Центре осуществляется в соответствии с российскими государственными образовательными стандартами, которые устанавливают основное содержание программ и учебных планов, объемы учебной нагрузки, требования к уровню подготовки специалистов. На их основе Центр самостоятельно разрабатывает учебные планы, рабочие программы и учебно-методическую документацию или же работы по уже утвержденным планам и программам.

Центр по решению Директора может оказывать как платные, так и бесплатные образовательные услуги.

В случае предоставления бесплатных образовательных услуг, преимущество отдается членам малообеспеченных семей, лицам, участвовавшим в боевых действиях в интересах Российской Федерации и другим категориям лиц, нуждающимся в социальной поддержке.

Обучающийся считается принятым в Центр после предоставления всех необходимых документов, внесения платы за обучение, подтверждения банка о поступлении оплаты, подписания договора на обучение и издания приказа о зачислении.

Финансово-хозяйственная деятельность

Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования «Региональный образовательный центр» оказывает платные образовательные услуги. Средств, получаемые за счет этой деятельности, являются базой для формирования финансовых и материальных ресурсов.

В соответствии с действующим Уставом организация осуществляет хозяйственную деятельность самостоятельно. Имеющиеся доходы и финансовые средства распределяются согласно решениям учредителей в соответствии с уставными целями. Обновление и усовершенствование материальной и технической базы осуществляется в пределах, имеющихся в распоряжении организации средств с учетом официальной сметы, которая утверждается директором.

1. Основой финансово-хозяйственной деятельности образовательного центра являются его договоры с федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов РФ, органами местного самоуправления, иными заказчиками (включая иностранных юридических и физических лиц).

2. Дополнительно, финансирование деятельности образовательного центра осуществляется за счет средств, полученных за выполнение консультационной деятельности, от реализации учебных, методических, научных и других разработок; других источников, предусмотренных законодательством.

3. Финансирование повышения квалификации преподавателей производится за счет собственных источников по прямым договорам, заключаемым образовательным центром с учреждениями и организациями, имеющими соответствующие лицензии.

4. Источниками формирования имущества и финансирования образовательного учреждения повышения квалификации являются:

  • материальные и финансовые средства учредителя (учредителей);
  • средства, получаемые от уставной деятельности;
  • кредиты банков и иных кредиторов;
  • добровольные пожертвования и целевые взносы юридических и физических лиц.

5. АНО ДПО «Региональный образовательный центр» в пределах, имеющихся у него средств на оплату труда самостоятельно определяет форму и систему оплаты труда, размеры доплат, надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера.

скачать
Финансовый план

Вакантные места для приема (перевода)

Все учебные группы набираются регулярно

Информацию о начале обучения уточняйте по телефону: +7 (908) 128-05-95

Заявки на обучение можно направлять на e-mail: roc46@mail.ru

вверх